TA：若恩佐离队无疑是打击，但切尔西有充足的方法来填补这一空缺

2026-08-14 22:24:17

8月14日讯 据The Athletic报道，如果恩佐离队，切尔西有充足的方法来填补这一空缺。

最后通牒很少能成为建立稳固健康关系的基础，但围绕恩佐未来的持续不确定性，已经将切尔西逼到了极限。这家位于西伦敦的俱乐部已向潜在追求者下达了最后期限：要求在本周五英国时间下午5点（北京时间次日凌晨0:00）前，满足他们对恩佐1.2亿英镑的要价。

其中曼城对这位25岁的阿根廷国脚表现出了浓厚的兴趣。如果届时无人掏出这笔巨款，恩佐本赛季将留在切尔西，并成为新任主帅哈维·阿隆索战术计划中的关键一环。上赛季对切尔西来说充满了失望，最终以英超第10名收官，远低于他们一贯的高标准。

但在阴霾之中，恩佐脱颖而出，成为队内表现最出色的球员之一。他将这种好状态延续到了世界杯赛场，甚至在半决赛中轰入一记终场前的雷霆一击淘汰了英格兰队。因此，众多豪门俱乐部对他虎视眈眈也就不足为奇了。

2023年1月，切尔西以当时创下英国转会费纪录的1.21亿欧元（约合1.06亿英镑/1.31亿美元）从本菲卡签下恩佐，这笔巨资彰显了他的出众天赋，但他的才华也伴随着不少“包袱”。上赛季，他因发表批评俱乐部决策的言论而被内部停赛两场，期间还明显向皇家马德里频送秋波。

考虑到这段错综复杂的过往，以及现在能套现一笔巨款的前景，切尔西是否应该放手让他离开？在今天下午最后期限前卖掉恩佐，最明显的好处是能为切尔西争取到时间和资金去寻找替代者，毕竟夏季转会窗要到9月1日才关闭。但他具备市场上难以寻觅的罕见综合素质，其位置上的多面性更是增加了寻找替代者的难度。

“我个人认为，恩佐几乎能胜任中场的所有角色，”切尔西前主帅兰帕德在2023年曾这样评价。球员角色数据面板也印证了这一观点：数据显示，上赛季恩佐在防守型中场、B2B中场和攻击型中场的位置上都有出场记录。

该数据面板还列出了与恩佐这种不知疲倦、全能踢法相似的中场球员，但他们中的大多数人要么高不可攀，比如皇马巨星贝林厄姆、利物浦的索博斯洛伊，或是今夏早些时候被曼联从阿斯顿维拉签下的蒂莱曼斯，要么就是实力尚达不到切尔西这种级别豪门的要求。

在更现实的目标中，两位25岁的球员脱颖而出：多特蒙德的菲利克斯·恩梅查和罗马的马努·科内。两人都属于运动能力强、跑动积极的中场。科内在控球方面稍显稳健，而恩梅查则和恩佐一样，具备更强的攻击属性，且射门次数较多。

不过，与其试图寻找另一位具备恩佐这样全面素质的球员，切尔西不如分析一下是什么让他在多个位置上都能发挥出色，然后通过更明确的位置分工来重塑这些战术属性，而不是指望靠一个人去填补球场上的所有空缺。

随着今夏从维拉签下英格兰中场摩根·罗杰斯，无论是否有意为之，切尔西或许已经开始了这一进程。罗杰斯以1.17亿英镑的转会费打破了恩佐保持的队史引援纪录，他与这位阿根廷国脚在进攻端有一些相似之处。当恩佐在切尔西前插进攻时，他通常倾向于从左路发起攻势，而科尔·帕尔默则在另一侧活动。

罗杰斯在进攻时同样偏爱左路，但他的盘带更具威胁，并且同样拥有一脚势大力沉的远射。上赛季他在禁区外打进3球，而恩佐为2球。在创造机会方面，恩佐比罗杰斯更胜一筹。上赛季他在英超创造了68次机会，高居联赛第三，仅次于索博斯洛伊（78次）和曼联的布鲁诺·费尔南德斯（136次）。

这些机会大多源于他在中场核心的穿透性传球。恩佐上赛季51次击穿对手防线，仅次于再次领跑创造机会榜单的布鲁诺·费尔南德斯（52次）。若换算为每90分钟数据，恩佐位列第四，而阿森纳新援吉马良斯高居榜首。

桑德兰的扎卡排在第11位。切尔西曾在这个转会窗为他报价800万英镑，但迅速遭到了拒绝。在阿隆索执教勒沃库森期间，扎卡是球队的中场枢纽，并作为队长带领球队以不败战绩夺得2023-24赛季德甲冠军。

扎卡不仅能提供恩佐那种标志性的穿针引线般的妙传，若他能加盟，还将极大提升切尔西的防守硬度。这位33岁的瑞士国脚更喜欢坐镇中场腹地，这与恩佐喜欢上下翻飞的踢法形成鲜明对比。这一特质能为切尔西带来更强的稳定性，并减少被对手打反击的风险。

或者，如果阿隆索想保留恩佐所带来的中场活力，切尔西可以在伯恩茅斯拒绝了他们6400万英镑的报价后，再次向亚历克斯·斯科特发起冲击。在伊劳拉（上赛季末已离任执教利物浦）打造的高压快节奏战术体系中，斯科特已经成长为球队的中场心脏。

从跑动数据来看，斯科特和恩佐一样，在“接应跑动”（无论是回撤接球还是前插支援前锋）方面排名很高。但他不太具备这位南美球星那种后插上冲入禁区的敏锐嗅觉，而正是这一特质帮助恩佐上赛季在英超斩获了10粒进球。

恩佐是一位珍贵且多面手的中场球员，他的离开无疑会是一个打击。但有了精明的战术大师阿隆索掌舵，加上一支已经人才济济的球队以及在转会市场上寻找替代者的财力，切尔西有充足的方法来填补这一空缺。